Organizacija

Da bi zasnovala program, se skupina udeležuje tedenskih sestankov, podpirajo pa jo strokovnjaki sodelujoče organizacije. Občasno organiziramo tudi srečanja s področnimi strokovnjaki ali profesionalci: programerji, oblikovalci, upravljalci spletnih skupnosti …

V tem delovnem modelu se projekt razvija zunaj pouka.

Nekaj relevantnih vidikov

– Organizacija delovnih procesov. Zanimiva možnost je, da se skupina razdeli v različne specializirane odbore (za vsebino, oblikovanje, komunikacijo …).

– Sprejemanje odločitev. V primeru A Bao A Qu se odločitve vedno sprejemajo kolektivno in soglasno.

– Izbor filmov. Za mlade programerje je projekt priložnost, da odkrijejo zelo različne filme, jih komentirajo in priporočijo drugim. Mladi lahko izbirajo iz širokega nabora predlogov organizatorja, poleg tega pa lahko filme predlagajo tudi sami.

– Dostop mladih do ogledov filmov pred izborom. Platforme video na zahtevo so privilegirano orodje, ker lahko mladi dostopajo do številnih filmov.

– Diseminacija in komunikacija. Da bi dosegli mlado občinstvo, je pogosto nujno najti nove strategije komunikacije. Mladi programerji, ki poznajo družbene navade svojih prijateljev in kolegov in njihovo uporabo družbenih omrežij, so zato najbolj primerni za to nalogo. Enako velja v primeru odločitev glede urnika sestankov.